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Outsourcing

Oltre a progettare software applicativo per l’amministrazione del personale, SIGMA ne cura la gestione diretta grazie a specifiche esperienze acquisite nelle attività di supporto organizzativo, giuridico ed amministrativo.


In SIGMA, Tecnici e Consulenti lavorano sempre a stretto contatto e questo consente i necessari approfondimenti della normativa vigente, della giurisprudenza e delle circolari dei vari Istituti, prima della loro applicazione attraverso le procedure informatiche.

Oltre a progettare software applicativo per l’amministrazione del personale, SIGMA ne cura la gestione diretta grazie a specifiche esperienze acquisite nelle attività di supporto organizzativo, giuridico ed amministrativo.

Tali esperienze risultano oggi sempre più utili se si considerano i numerosi cambiamenti normativi che interessano continuamente la materia trattata e la conseguente necessità degli Uffici Risorse Umane di avere interlocutori preparati in ambito non esclusivamente informatico.

Questo rappresenta un’ulteriore garanzia per gli Uffici Amministrativi in quanto:

  • da un lato gli Utenti dell’Azienda hanno a disposizione professionalità aggiuntive rispetto a quelle offerte da una “normale” Società di software;
  • dall’altro, in caso di necessità, il gruppo SIGMA può integrarsi o sostituirsi (anche solo temporaneamente) agli operatori del servizio personale.

Il gruppo SIGMA dedito alla gestione delle pratiche amministrative del Personale, oltre a vari operatori con diversi anni di esperienza, vanta al proprio interno, anche la presenza di:

  • 2 Consulenti giuridico-economici
  • 2 Consulenti previdenziali
  • 1 Consulente fiscale
  • 2 Consulenti del lavoro
  • 1 Esperto in presenze-assenze nel pubblico impiego
  • 3 Coordinatori

Tutte queste figure professionali, a disposizione di Responsabili ed Operatori dell’Azienda garantiscono una consulenza di prim’ordine in materia giuridico-contabile.

Le attività amministrative delegabili a SIGMA si possono riassumere nelle seguenti quattro macro tipologie:

  • Gestione amministrativa presenze/assenze (Assistenza e front-office al personale dipendente, Inserimento giustificativi di presenza e assenza, Manutenzione ed assegnazione turni ed orari di servizio, Verifica dati e chiusura cartellini orari)
  • Gestione amministrativa giuridico/economica (Assistenza e front-office al personale dipendente, Gestione delle informazioni relative al rapporto di lavoro, Gestione dati economici variabili, Gestione variabili fiscali e ANF, Inserimento compensi ed altri redditi assimilati)
  • Gestione pratiche previdenziali (Assistenza e front-office al personale dipendente, Predisposizione pratiche di pensionamento e di liquidazione, Conteggi previdenziali, Riscatti e ricongiunzioni)
  • Gestione denunce periodiche (Compensazioni crediti e debiti del sostituto d’imposta, Predisposizione denunce mensili ed annuali, Verifica quadrature e controlli formali, Trasmissione telematica)

Tali attività, debitamente autorizzate dai rispettivi Responsabili del Personale, sono sempre svolte nel pieno rispetto delle regole stabilite dalle Amministrazioni di ciascun Ente gestito.